Quando possiamo dire che il lavoro ha senso

Se un signore, direttore di una società, nel descrivere il suo lavoro dice una cosa del tipo: “Il direttore di una società ha una serie di compiti che mi sembra scontato ripetere, comunque… sono responsabile del personale; responsabile della sicurezza; responsabile della privacy; responsabile del corretto svolgimento delle procedure; della contabilità; della redazione del bilancio; dell’ordinaria amministrazione che ha a che fare con la lettura della posta in arrivo; lo smaltimento e le risposte; sono responsabile del rispetto dei regolamenti e della normativa; sono responsabile del depuratore; perché l’azienda per poter esistere ha bisogno del rispetto di una valanga di normative; dell’albo gestori; dell’albo autotrasporti. Partecipo al Consiglio d'amministrazione, seleziono il personale, l’acquisto del materiale dai camion ai cassonetti. Ma queste sono tutte cose scontate”; mi vengono molte domande. 


Il lavoro dovrebbe aiutare a integrare le varie parti di noi, il bisogno di dipendenza, quello di autonomia, la progettualità, la tendenza gregaria che ci porta a eseguire, ecc. Integrare vuol dire più o meno che dentro ognuno di noi si forma un'immagine coerente e univoca che rappresenta cosa è per ognuno di noi il lavoro che facciamo, tale immagine risponde alla domanda: a cosa serve il lavoro che fai? Un insegnante potrebbe dire una cosa del tipo: aiutare la crescita dei bambini, o dei ragazzi; un operatore ecologico: a tenere pulita la città; un artigiano: a costruire mobili che aiutino le persone a vivere confortevolmente. 

È esattamente come nella storiella di quell'uomo che passa davanti a una grande opera in costruzione e chiede agli uomini che stanno trasportando grossi blocchi di pietra cosa stiano facendo: “trasporto pietre”, risponde uno di loro, anche un po' seccato della domanda banale; “non vedi? mi sto spaccando la schiena per dare a campare alla famiglia” reagisce un secondo; mentre un terzo interpellato si gira sorridendo e dice: “stiamo costruendo una chiesa”. 
 

Per ognuno di noi il lavoro è tante cose: un salario, certamente e giustamente; fatica; molte operazioni da svolgere; tante persone da vedere; aspettative, sogni, delusioni ecc. L'espressione “stiamo costruendo una chiesa racchiude molte delle cose elencate: è fatica, dà un salario, è un progetto; è cioè un'espressione che fa pensare che le varie parti siano ben integrate ed equilibrate tra loro, al punto da poterle contenere con semplicità e chiarezza in una singola frase. La descrizione del direttore invece è frammentaria, non si capisce qual è il nucleo centrale, non è chiaro che cosa da senso, valore, al suo lavoro. Succede spesso, e forse su questa mancanza vale la pena riflettere.